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Un'eccellenza italiana nella formazione in PNL e PNL Nuovo Codice internazionale

Perché PNL Originale (Original NLP) è internazionalmente considerata dagli "addetti ai lavori" un'eccellenza italiana nella formazione in PNL (Programmazione Neuro Linguistica) e in PNL Nuovo Codice


Come la PNL Nuovo Codice Originale di John Grinder è arrivata in Italia e come la scuola italiana di PNL Originale si distingue a livello internazionale


Nel 2004 ho conosciuto a Bari John Grinder, co-fondatore della PNL, e l’uomo oltre che il professionista mi ha colpito molto.


All’epoca ero un trainer di Richard Bandler (e Society of NLP) e stavo frequentando a Londra come assistente i vari percorsi Practitioner, Master Practitioner e Trainers Training (formazione dei formatori certificati da Bandler per insegnare la PNL nel mondo) con Paul McKenna Training, attività che è proseguita fino al 2006.


Su proposta dello stesso John Grinder, che mi aveva notato tra oltre 120 partecipanti, ho scelto di reiniziare la mia formazione in PNL, cosa che ho fatto con piacere e dedizione negli anni successivi e per circa 10 anni, imparando e applicando con pratica disciplinata qualsiasi cosa avevo appreso nei vari contesti della mia attività professionale (formazione, coaching, consulenza, prevalentemente nell’ambito business).


Nel 2005, dopo aver ottenuto la mia seconda certificazione come trainer in PNL con John Grinder (dopo quel ottenuta nel 2002 da Richard Bandler), date le notevoli diversità tra i due approcci (Bandler e Grinder) alla PNL, ho iniziato un colloquio personale con John Grinder su quella che lui considera la sua PNL “allo stato attuale”, cioè quella che lui stesso utilizza (sebbene possiamo parlare di un utilizzo del tutto inconscio) nelle sue sessioni di coaching, formazione e consulenza.


Nel 2006 ho concluso anche il mio percorso di certificazione come New Code NLP Trainer (trainer in PNL Nuovo Codice), nel primo gruppo internazionale formato in tal senso da John Grinder (fino a quella data non era mai stato fatto un tale percorso che consentisse ufficialmente, e con standard di qualità riconosciuti da John Grinder, di insegnare la PNL Nuovo Codice, l'evoluzione della PNL ad opera principalmente di John Grinder, inizialmente in collaborazione con Judith De Lozier e successivamente con Carmen Bostic St. Clair).


Quando ho iniziato la mia attività come trainer in New Code ho voluto scegliere una strada che nessuno dei mie colleghi a livello internazionale aveva intrapreso:


insegnare solo il New Code assieme soltanto a quello che John Grinder riteneva essere l’indispensabile selezionato dalla PNL Codice Classico; l’Italia stava per diventare il centro di sperimentazione di nuovi format di formazione a livello internazionale grazie soprattutto alla collaborazione diretta tra me e lo stesso Grinder.


Gli altri trainer internazionali fuori dall'Italia avevano semplicemente aggiunto alcune tecniche del New Code ai loro classici corsi Practitioner e Master Practitioner e, ancora alla fine del 2015 ho avuto conferma che, a livello internazionale, solo io avevo deciso di intraprendere la strada del New Code puro.


La mia scelta era derivata dal fatto che, per imparare veramente il New Code, per un certo periodo di tempo (superiore ai 12 mesi) nelle mie attività di coaching e formazione, al di fuori dei corsi aperto al pubblico di New Code, mi ero auto-limitato all’uso soltanto della PNL Nuovo Codice: l’unico modo a mio avviso di testare da parte mia veramente il New Code puro (chiaramente con le competenze che avevo già acquisito soprattutto nei precedenti 9 anni di esperienza professionale). Ed i risultati sono stati sorprendenti.


L’eleganza, la semplicità, l’eticità e l’efficacia del New Code mi entusiasmavano e così ho deciso di formare le persone nel New Code NLP nella forma più pura ovvero più vicina possibile a come John Grinder lo insegna - quando non limitato nelle scelte da specifici sponsor - senza logiche dettate dall’approccio dello sponsor prescelto (lo sponsor in PNL è l’organizzatore di un percorso, colui che si occupa della commercializzazione, comunicazione e vendita di un corso: molto spesso questa figura influenza notevolmente quanto viene insegnato nelle aule PNL, gli argomenti, il numero di giornate, il materiale informativo ecc., per questo, tra l’altro, ho scelto in Italia di essere lo sponsor di me stesso, al fine di poter portare in aula la PNL con i più alti standard di qualità mettendo in secondo piano logiche di puro marketing e di business).


D’altra parte se una persona si iscrive ad un corso di PNL Nuovo Codice di John Grinder, vuole la PNL Nuovo Codice di John Grinder!


La progettazione del programma nelle sue linee guida è stata fatta assieme a John stesso, diventato nel frattempo mio mentore.


John continuava ad essere interessato ai miei feedback precisi che inviavo man mano che testavo, corso dopo corso, la miglior struttura di quello che avevo chiamato New Code NLP Certification (mentre gli altri lo chiamavano al tempo New Code NLP Practitioner, anche se nella PNL Nuovo Codice non esiste un Master Practitioner come nella PNL Codice Classico e per questo motivo trovavo il nome fuorviante in ambiente PNL, in quanto creava confusione e le persone erroneamente confrontavano quel tipo di percorso con un Practitioner in PNL; oggi seguendo la mia scelta molti istituti chiamano il corso sul New Code con lo stesso nome che gli avevo dato io tempo fa).


Limitandomi ad insegnare direttamente io il New Code in aula (senza delegare altri formatori, una follia dal punto di vista dello sviluppo del mio business, una grande opportunità dal punto di vista formativo) nei percorsi aperti al pubblico sulla PNL Nuovo Codice (anche se nelle mie sessioni individuali di coaching, formazione e consulenza utilizzo tutto quanto ritengo necessario per il raggiungimento dei risultati dei clienti) ho avuto modo di accumulare una conoscenza ed esperienza davvero ragguardevole nell’insegnamento del New Code, impreziosito anche dai feedback diretti di John Grinder, che più volte si è detto colpito della qualità dei miei allievi nell‘uso della PNL Nuovo Codice, allievi che lui stesso ha conosciuto direttamente soprattutto durante i percorsi che abbiamo fatto in Italia, assieme anche a Carmen Bostic St. Clair, co-sviluppatrice da oltre 20 anni della PNL Nuovo Codice.


Alcuni dei partecipanti ai miei corsi avevano già frequentato altri percorsi di PNL (anche quelli “istituzionali”, ad esempio certe persone erano già state nominate trainer, prevalentemente di Bandler ma anche da altri attori del mondo della PNL, come ad esempio Dilts, oppure erano Practitioner e Master Practitioner di varie scuole), altri non avevano alcuna esperienza pregressa in PNL (molto facilitati questi ultimi nell’apprendimento della PNL di John Grinder in quanto non avevano la sfida, per imparare in modo davvero efficace, di “sospendere” momentaneamente le loro conoscenze pregresse, che altrimenti sarebbero state di enorme ostacolo nell’apprendimento di una PNL sensibilmente diversa da quella conosciuta).


Di questi ultimi, mi stupivano i risultati che riuscivano ad ottenere dopo la frequenza di New Code NLP Certification, un percorso dopo tutto di un numero limitatissimo di giornate, e senza alcuna conoscenza pregressa in PNL: risultati in primis su di sé (il New Code nella sua forma originaria voluta da Grinder, che ho conservato nei corsi, parte dall’auto-applicazione al contrario di molti percorsi di PNL Codice Classico e purtroppo di alcuni corsi anche di New Code) e poi assistendo altre persone, soprattutto all’interno del mondo business (professionale, imprenditoriale, manageriale e coaching), al raggiungimento degli obiettivi desiderati.


Per chi aveva già conosciuto una certa PNL, lo stupore di trovarsi di fronte ad “aria fresca”, ad un approccio talvolta completamente diverso, più semplice, più diretto, più etico che diventava una leva per far emergere anche quanto appreso nei precedenti percorsi di PNL, risvegliando in un certo senso conoscenze e abilità apparentemente dormienti.


Ho continuato ad affinare la formazione in New Code, sviluppando a partire dal 2009 i percorsi per Coach, assieme anche a John Grinder, Carmen Bostic St. Clair e a Sylvia Stroi, facendomi guidare dall’approccio minimalista di John Grinder cioè “più con meno” (ottenere maggiori risultati utilizzando un numero limitato di pattern super selezionati, invece che la strategia opposta, molto in voga anche perché genera lauti guadagni in chi la utilizza).


Questo processo di evoluzione durato quasi dieci anni ha portato ad una struttura dei percorsi in PNL Nuovo Codice che hanno costituito un unicum a livello internazionale.


La bontà del processo formativo è stata anche accreditata anche dal Centro Universitario Internazionale  (CUI) che ha attribuito standard di livello universitario a tutti i nostri percorsi formativi.


Nel corso degli anni i percorsi fondati sulla PNL Nuovo Codice si sono naturalmente evoluti aula dopo aula: il feedback costante in gruppi rigorosamente limitati, la multi-disciplinarietà della mia formazione (puoi trovare una sintesi dei percorsi formativi che ho frequentato qui: https://www.andreafrausin.it/chi-sono/education/; puoi trovare le mie principali certificazioni qui: https://www.andreafrausin.it/chi-sono/certificazioni/) e il miglioramento continuo sono state le leve che hanno trasformato i percorsi nati e fondati sul New Code in qualcosa di diverso, multidisciplinare e multi-prospettiva.


Era giunto il momento di evolvere e nel 2017 quanto era già nella pratica è stato formalizzato dando vita alla struttura attuale dei percorsi di PNL e di Coaching (che ora sono multi-disciplinari e multi-prospettiva) della Scuola di Alta Formazione Talenti, convenzionata ora con il Centro Universitario Internazionale.




La struttura attuale dei percorsi che contengono la PNL Originale


La PNL originale, dalla multi-prospettiva dei suoi tre co-fondatori Bandler, Grinder e Pucelik)  e la PNL Nuovo Codice applicate al Coaching sono incorporate nei percorsi di Coaching che sono aggiornati in modo da rispondere alle attuali interpretazioni giurisprudenziali in materia di corretto esercizio dell'attività di coach, nel rispetto delle riserve per le professioni regolamentate (in primis quella di psicologo). Inoltre in tali percorsi emerge un approccio multidisciplinare per dare allo studente una visione più ricca del coaching mantenendo:


  • pragmaticità;
  • standard universitari;
  • attenzione agli aspetti scientifici;
  • modularità dei percorsi;
  • il focus sullo sviluppo delle abilità e competenze indispensabili per rendere efficaci le tecniche stesse.


I percorso più completo per formarsi in Coaching si chiama Master Coaching, che include il percorso più breve che si chiama Certificazione Coach, che a sua volta include il percorso Potenziamento Competenze Chiave.


Superati i test previsti dei percorsi di Coaching si ottiene la certificazione del Centro Universitario Internazionale e si può accedere al Registro Nazionale Coach Professionisti.


Qui ci sono i link di presentazione dei tre percorsi a partire da quello più completo:


Master Coaching


Certificazione Coach


Potenziamento Competenze Chiave


Per quanto riguarda la PNL pura, dopo anni di richieste di persone che hanno apprezzato il fatto che sono stato certificato trainer da tutti e tre i co-fondatori della PNL (in ordine cronologico Bandler, Grinder e Pucelik) - cosa rarissima a livello internazionale - e che hanno toccato con mano la non alta qualità degli esistenti percorsi di PNL in Italia, abbiamo creato i tre livelli di specializzazione internazionale in PNL, in collaborazione con Frank Pucelik e con Meta International,  la prima organizzazione di PNL al mondo.


La seconda ed ultima edizione del corso internazionale  per diventare Trainer in PNL, con la docenza mia e di Frank Pucelik, si terrà nel 2019 a Milano: un'opportunità davvero speciale per chi vuole insegnare la PNL ai massimi livelli internazionali.


Ecco i link alle presentazioni dei percorsi:


Practitioner in Programmazione Neuro Linguistica (PNL): Special Practitioner in PNL


Master Practitioner in PNL: Premium Master Practitioner in PNL con Andrea Frausin e Frank Pucelik


Trainer in PNL: Original NLP International Trainers Training con Frank Pucelik e Andrea Frausin


Per quanto riguarda la PNL Nuovo Codice, oltre ai percorsi di Coaching e di Potenziamento delle Competenze Chiave in cui è integrata, abbiamo creato una tre giorni denominata Corso Intensivo di PNL Nuovo Codice.


Qui il link di presentazione del corso:  Corso Intensivo di PNL Nuovo Codice


Qui il link all'articolo che descrive la storia di come si è arrivati al corso: dietro l'intensivo in PNL Nuovo Codice




Più scelte con la PNL di qualità di Frank Pucelik


Dal 2016, dopo aver conosciuto Frank Pucelik, il terzo co-fondatore della PNL, nel 2014 e aver fatto tutti i corsi possibili con lui nel 2015 e inizio 2016 (e poi nel 2017...), ottenendo tra l’altro l’ambita certificazione come trainer in PNL anche da Frank stesso (e Meta International) e dopo aver tenuto assieme una due giorni a Bologna su selezionate eccellenze del business, ho deciso di dare l’opportunità a chi lo desidera di formarsi in Italia con il terzo uomo nella creazione della PNL: da qui è nato il percorso Elite NLP Business Coaching, Practitioner & Master Practitioner, il primo e unico percorso di formazione italiano in cui formarsi con uno dei co-fondatori della PNL (Frank Pucelik, tradotto in italiano) e con me nei primi due livelli internazionali di formazione in PNL (Practitioner e Master Practitioner) con applicazioni anche al mondo del business: l’unica edizione di questo percorso si è tenuta a partire da ottobre 2016, dando l'opportunità ad un selezionato gruppo di persone di conoscere la PNL Originale, con il confronto tra le diverse PNL dei tre co-fondatori Pucelik, Grinder e Bandler da una prospettiva multipla, seria e professionale.


E nel 2017 per la prima volta in Italia abbiamo dato ad un gruppo selezionato di persone vogliose di insegnare la PNL ai massimi standard internazionali la possibilità di formarsi come trainer (formatore professionista) e, per chi lo vorrà, come trainer in PNL con il primo istituto al mondo di PNL e con Frank Pucelik e me come docenti del percorso (percorso Original NLP International Trainers Training già citato più sopra). Abbiamo messo in pista anche una seconda (ed ultima) edizione di questo percorso formativo, sempre con Frank e me, che si terrà nel 2019. Per chi supererà i test scritti e comportamentali previsti, la possibilità di insegnare la PNL secondo gli standard di qualità del suo co-fondatore Frank Pucelik. Per tutti gli altri l’opportunità di imparare ad erogare una formazione efficace sia in contesto business e professionale sia in contesti personali.


Pertanto all’insegnamento della PNL Nuovo Codice Originale viene ora affiancata, nel nostro istituto PNL Originale, anche la formazione di eccellenza in PNL, con accreditamento di Frank Pucelik e nel rispetto dei più alti standard di qualità. Un altro unicum a livello internazionale.


Anche tutti i nostri percorsi di PNL hanno ottenuto l’accreditamento dal Centro Universitario Internazionale che ne attesta gli standard di qualità, assimilati a livello universitario, pur essendo i corsi, come da tradizione PNL, aperti a tutti ed estremamente esperienziali e pragmatici.


Per chi desidera conoscere la PNL Originale, una PNL che funziona con applicazioni, come ama dire Frank Pucelik, “nel mondo reale per persone reali” abbiano creato una casa ed una palestra.


Se hai piacere di allenarti con noi per costruire il tuo successo personale, qualsiasi cosa esso significhi per te, vieni a trovarci


Andrea Frausin


Master Trainer in PNL certificato da Frank Pucelik e da Meta International, responsabile didattico e fondatore PNL Originale (Original NLP), presidente di Talenti Group srl, responsabile didattico e scientifico della Scuola di Alta Formazione Talenti, convenzionata con il Centro Universitario Internazionale.




 

Chi è l'autore dell'articolo


Andrea Frausin è uno specialista della performance e del comportamento che si occupa di coaching, consulenza e formazione dal 1997 con un particolare focus sul miglioramento della comunicazione, delle life skills, della leadership, della performance e della produttività con un approccio fortemente basato sulle più recenti evoluzioni delle discipline psicologiche, economiche e dello sviluppo personale e professionale.


Dottore magistrale in economia e dottore magistrale in psicologia, psicologo iscritto all'Ordine degli Psicologi del Friuli Venezia Giulia, autore di 5 libri, è tra l’altro docente accreditato a livello didattico e scientifico dal Centro Universitario Internazionale ed ha acquisito diverse certificazioni ed accreditamenti internazionali (che si possono approfondire al seguente link: http://www.andreafrausin.it/chi-sono/certificazioni/). Andrea, Master Trainer in PNL certificato da Frank Pucelik e da Meta International, è anche uno dei pochi formatori di PNL al mondo ad essere accreditato trainer da tutti e tre i co-fondatori della disciplina (Bandler, Grinder e Pucelik) ed uno dei pochi Guerrilla Marketing Master Trainer nominati da Jay Conrad Levinson, padre del Guerrilla Marketing.


Socio fondatore e presidente di Talenti Group srl, è l’ideatore dei brand PNL Originale e Guerrilla Marketing Italia ed è il responsabile didattico e scientifico della Scuola di Alta Formazione Talenti, convenzionata con il Centro Universitario Internazionale.


Andrea fornisce i suoi servizi in Italia e all’estero in lingua italiana ed inglese.


In ambito organizzativo, hanno apprezzato il contributo di Andrea tra gli altri: Alleanza Salute Italia, Allianz, Banca Intesa, BNL, ENI, Fincantieri, Gavi Alliance, Gruppo Generali, Phillip Morris International, Poste Italiane, Saipem Mediterranean, Saipem Romania, Stryker Europe, Università di Torino, Università di Trieste, Wolters Kluwer oltre che numerose PMI soprattutto del Triveneto, primarie associazioni ed enti e varie società di consulenza e formazione italiane.


Per maggiori informazioni sul dott. Frausin si può visitare il sito: www.andreafrausin.it



Cosa dice Frank Pucelik di Andrea Frausin


E’ per me un privilegio parlarti di Andrea Frausin. Andrea è un trainer qui in Italia ed è una delle poche persone per le quali ho una profonda stima e rispetto.
Fa un grande lavoro come trainer, è molto attento a produrre qualità per le persone che ha nei suoi gruppi di formazione. L’ho visto all’opera, è venuto nei miei programmi formativi e fa realmente un eccellente lavoro. Anche con persone che parlano lingue diverse, è capace di usare la sua comunicazione per creare risultati positivi.
Se hai l’occasione di lavorare con Andrea, io ti consiglio di coglierla. Non troverai di meglio, […].
E’ un uomo eccezionale, con una buona etica, buoni valori, è un piacere essere in una stanza in sua compagnia, lo scoprirai tu stesso: è piacevole, è meraviglioso e presta un’attenzione incredibile alla qualità dei materiali che usa per insegnare e a come le persone imparano da lui.
Non può essere meglio di così!
Perché non sei già nei suoi gruppi non lo so ma vai, imparerai e ti piacerà farlo


Frank PucelikCo-fondatore della PNL assieme a Richard Bandler e John Grinder


Altre testimonianze su Andrea Frausin


Ho avuto il piacere di partecipare alle attività formative tenute da Andrea, e subito ho percepito in lui non solo la grande preparazione – a mio parere la migliore in ambito PNL nel contesto italiano – ma anche e soprattutto una grande passione per la sperimentazione e la verifica continua nell’applicazione dei modelli.
Un atteggiamento cognitivo, ed una dote naturale questa, che lo pone tra i formatori “di sostanza” del nostro panorama didattico e scientifico.
Se avete la possibilità che un formatore come Andrea entri nella vostra vita, non lasciatevela sfuggire, poiché vi porterà sicuramente verso una direzione più chiara, e vi accompagnerà con gioia in un percorso di crescita. Per la sua preparazione e competenza lo consiglio in modo specifico agli psicologi che svolgono una attività in ambito clinico e consulenziale aziendale.
Nei 20 anni della mia attività di psicologo, coach e formatore, ho incontrato tante persone e partecipato ad ogni tipo di evento: se confronto Andrea con i “soliti noti” certamente lui non balla né fa ballare, non è scenico, forse è anche modesto come animatore, ma nei contenuti e nei risultati che può generare vi garantisco che è “il migliore”.


Prof. Dott. Umberto Zerbini, Psicologo Clinico, Coach e Formatore


Ho conosciuto Andrea Frausin in occasione di una sua docenza presso la Facoltà di Scienze Motorie di Torino. Insieme a tutti i partecipanti ho potuto apprezzare le sue eccellenti doti comunicative e formative, unite alla straordinaria capacità di rendere concrete le parole. Posso definire Andrea un professionista serio e preparato, che sa entusiasmare con ogni contenuto, un formatore certamente originale e dotato di grande energia che sa trasmettere a quanti hanno la fortuna di incontrarlo.


Prof. Dott. Giuseppe Vercelli, Psicologo dello sport


Andrea è stato il mio primo trainer “istituzionale” di PNL. I precedenti incontri con “piennellisti” mi avevano resa diffidente: mi erano spesso sembrati troppo enfatici, troppo sicuri di avere ragione, e troppo poco coerenti nei loro comportamenti rispetto alla teoria che proclamavano.
Andrea è decisamente differente: entusiasta e appassionato della PNL, è prima di tutto teso a verificare su se stesso i cambiamenti e gli effetti che questa può avere sulle persone che incontra. Questa sua profonda onestà nel proporsi, e il rigore con cui studia e applica sempre nuovi modelli e strumenti, si accompagnano alla capacità di non prendersi troppo sul serio: l’ironia, lo scherzo, sono elementi importanti della sua comunicazione. Questo fa sì che il training con lui – compresi i continui esercizi…K - sia vissuto quasi come un gioco. E la cosa ancora più importante – e che ho verificato – è che una volta tornati a casa si scopre di aver “imparato a fare” un mucchio di cose!


Eleonora Rambaldi, Giornalista, consulente, formatrice, life e business coach



Ho conosciuto Andrea in un corso di formazione per un'azienda veneta, all'inizio del 2008.
Eravamo entrambi docenti in quel corso: lui la mattina, io il pomeriggio.
Nel mio pre-giudizio, mi sembrava di partire in vantaggio: lo vedo in azione, poi mi regolo.
Leggendo il suo curriculum, prima, avevo sentito i muscoli irrigidirsi un pochino: laurea in economia e commercio, esperienza pluriennale nella consulenza e nella promozione finanziaria, tutte cose che mi piacciono poco più del catetere. Poi avevo letto che è trainer di Pnl, che si è certificato con entrambi i fondatori, Bandler e Grinder, e che lavora abitualmente con John Grinder. Ohhhh, penso, buuuuumm. Poi che ha formato e assistito diverse migliaia di persone, manager, imprenditori e professionisti, su temi come change management, time management, decision making, problem solving, public speaking, team working, team building, coaching, comunicazione efficace, negoziazione, vendita, sviluppo personale e manageriale...
Sono addestrato a non giudicare le persone, tanto meno a pre-giudicare. Eppure ho faticato a trattenere un piccolo storcimento di naso, a tutti quei nomi altisonanti, tanti in inglese. Quanto fumo!
Poi Andrea inizia il suo spettacolo. Propone riflessioni sugli scenari di cambiamento, senza i soliti messaggi di fondo colpevolizzanti ("quanto siete restii, voi umani, a cambiare!"), ma mettendo lì frasi in cui è facile riconoscersi (esemplare quella di Ghandi: "è molto più facile ciò che si sa fare piuttosto che ciò che serve"), o ponendosi domande che poi i partecipanti pongono a se stessi. Parla di gestione del proprio ruolo in azienda, sia quello richiesto dall'organizzazione, sia quello realmente agito, sia quello atteso dagli altri. Illustra varie strategie per la gestione del proprio tempo, e basta un piccolo grafico che incrocia i valori di importanza e urgenza: dio bono, è lì da vedere, quanto tempo buttato via in attività inutili!.
Da formatore, mi interessa osservare il suo metodo, più ancora che i suoi contenuti. Cerco di cogliere le sue strategie (di modellarle, direbbe lui, in piennellese). Accendo il mio registratore mentale. Prima di sputare sentenze, fa domande, e - magico! - lascia a tutti il tempo per pensare prima di rispondere. Riscalda l'atmosfera, invita il pubblico a esporsi. E non è pura cerimonia: ascolta, apprezza, approfondisce, cuce i pensieri dell'aula. Dialoga. Si mette in gioco: esce dal suo impeccabile completo blu, si muove in modo anche poco convenzionale. E guida il pubblico a fare altrettanto. Lancia esercizi, e tutti ci stanno subito: hanno capito che non è solo un passatempo, ne caveranno qualcosa di utile, subito.
Poi, nel pomeriggio, tocca a me. E noto che lui fa quello che ho fatto io la mattina. Non dice: scusate, ho un impegno, devo andare. Sta lì. Mi scruta, prende appunti. Capisco che anche lui vuole studiare. Anche lui, forse, più il come del cosa.
Cresce la mia stima per Andrea Frausin. Presto gli proporrò di fare qualcosa insieme.


Alessandro Lucchini 


Business writer, autore di "Scrivere, una fatica nera", "Business writing. Scrivere nell'era di internet", e "Il linguaggio della salute”

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